DOLAR 32,2746 0.13%
EURO 34,9108 -0.32%
ALTIN 2.424,05-0,92
BITCOIN 2171575-1.16484%
İstanbul
22°

AÇIK

20:34

AKŞAMA KALAN SÜRE

Uzaktan ve Esnek Çalışma Modelleri Hakkında Bakan Işıkhan’dan Yeni Açıklamalar
  • Cine5 Haber
  • Gündem
  • Uzaktan ve Esnek Çalışma Modelleri Hakkında Bakan Işıkhan’dan Yeni Açıklamalar
80 okunma

Uzaktan ve Esnek Çalışma Modelleri Hakkında Bakan Işıkhan’dan Yeni Açıklamalar

ABONE OL
Mayıs 8, 2024 05:30
Uzaktan ve Esnek Çalışma Modelleri Hakkında Bakan Işıkhan’dan Yeni Açıklamalar
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, uzaktan ve esnek çalışma modelleri ile ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Bu çalışma sistemlerine yönelik mevzuat çalışmaları olduğunu ve yakın zamanda bu modellerin yaygınlaşacağını müjdeledi.

Bakan Işıkhan’ın açıklamalarından öne çıkanlar:

  • Uzaktan ve esnek çalışma modelleri, iş dünyasında değişimin kaçınılmaz bir parçası haline geldi.
  • Bu modellerin hem işverenler hem de çalışanlar için birçok faydası bulunuyor.
  • Çalışma Genel Müdürlüğü, uzaktan ve esnek çalışma sistemlerine yönelik mevzuat düzenlemeleri üzerinde çalışmalarını sürdürüyor.
  • Işıkhan, “Değişime ayak uydurmak lazım” diyerek bu çalışma modellerinin önünü açacaklarını ifade etti.
  • Işıkhan ayrıca, iş tecrübesi kazanmak için staj yapmanın önemini vurguladı ve gençlere staj tavsiyesinde bulundu.

Mevzuat Düzenlemeleri:

  • Uzaktan ve esnek çalışma sistemlerine yönelik mevzuat çalışmaları devam ediyor.
  • Bu çalışmalar kapsamında, çalışma saatleri, dinlenme süreleri, ücretlendirme gibi konularda düzenlemeler yapılacak.
  • Amaç, bu çalışma modellerinin hem işverenler hem de çalışanlar için güvenli ve adil bir şekilde uygulanmasını sağlamak.

Faydaları:

  • Uzaktan ve esnek çalışma modelleri, çalışanlara daha fazla iş-yaşam dengesini sağlayabilir.
  • Ulaşım ve ofis masraflarını azaltabilir.
  • Çalışanların iş verimliliğini artırabilir.
  • İşverenlere daha geniş bir yetenek havuzuna erişim imkanı sunabilir.

Uzaktan ve esnek çalışma modelleri, iş dünyası ve çalışanlar için birçok yeni fırsat sunmaktadır. Bu modellerin yaygınlaşmasıyla birlikte çalışma-yaşam dengesinin daha kolay kurulabileceği, daha üretken bir çalışma ortamının oluşacağı ve işgücünde daha fazla çeşitliliğin sağlanacağı öngörülmektedir.

  • Uzaktan ve esnek çalışma modellerinin bazı zorlukları da bulunmaktadır.
  • Bunlardan en önemlileri arasında iletişim eksikliği, motivasyon eksikliği ve siber güvenlik riskleri yer almaktadır.
  • Bu zorlukların üstesinden gelmek için işverenler ve çalışanlar birlikte çalışmalıdır.

Uzaktan ve esnek çalışma modelleri, iş dünyasının geleceği için önemli bir potansiyele sahiptir. Bu modellerin yaygınlaşmasıyla birlikte, çalışma şeklimizde önemli değişiklikler olması beklenmektedir.

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.